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      專項工作
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      大討論研討文章——信心比什么都重要

      來源:集團黨建工作部    作者:杜若男    發布時間:2018/12/27    點擊量:12119

      寫下這個題目,我在想:該如何定義“信心”一詞呢?它是一種心理表現,一種相信自已的愿望或預料一定能夠實現的心理!靶判摹睂τ谑挛锏陌l展太重要了,它是一切行為和行動的動力之源;是對未來目標的堅定不移;是發自心底、無堅不摧的力量。

      遼寧地勘系統的改革進行2年了,從最初的迷茫無助到徘徊掙扎,從整體的布局規劃到不斷的磨合調整,這一期間,任你排斥也罷、悲憤也好,歷史的車輪從不會停留,更不會倒退,如今一切塵埃落定。如何重新建立發展的信心,如何重整旗鼓重燃斗志,借開展“大討論”之際談談我個人的想法。

      一、堅定信心,我們要有敢為人先的魄力

      說到“敢為人先”,我首先想到的是我國農村的土地改革,40年前安徽小崗村18個血手印拉開了我國土地改革的序幕。在當時,沒有政策可依據,沒有上級能支持,沒有經驗可借鑒,甚至私分集體財產就是犯罪。但僅僅是農民們不想挨餓,想吃飽飯,他們干了,干的驚天動地。我們地勘行業如今也正在走上一條沒有經驗可以借鑒的變革之路,這條路不會一帆風順,可能更多的是“頭破血流”,如何走下去,它需要我們大膽的嘗試創新,不斷的調整思路;它需要我們敢于打破行業框框,“跳出地勘看地勘”;它更需要我們不怕失敗,勇做第一個“吃螃蟹”的人。相比40年前的小崗村,我們的境遇好了很多,未來的發展更有無限的可能,只要我們敢想敢干、苦干實干,一切皆有可能實現。

      二、堅定信心,我們要有心齊志堅的斗志

      毛主席說過:政治路線確定后,干部就是決定因素。我們隊伍的凝聚力和戰斗力在很大程度上影響著集團未來的發展,增強凝聚力、提升戰斗力刻不容緩。咱們機關的47名干部分別來自不同的廳局,只有團結一心才能把工作干好。團結是一種士氣,在苦難中在危難時,“士氣”就是打不破的鐵布衫和金鐘罩,心聚一起,無畏艱難;團結是一種力量,有了力量就可以走出一條屬于遼寧地礦人自已的路、成功之路;團結是一種斗志,有了斗志就有了希望、有了堅持、有了方向。上下齊心、提升素質、提質高效,打造一支讓人服氣的集團機關隊伍。

      三、堅定信心,我們要有果敢無畏的擔當

      不同的歷史時期,地勘人都有不同的擔當。60年代,我們的地勘人翻山越嶺、披星戴月、風餐露宿為國家做地質勘探找礦,擔負的是中華民族的“強國夢”;90 年代,地勘、工勘等產業迅猛發展,為遼寧經濟助力,擔負的是遼寧的“振興夢”;今天,面對轉制,我們又擔負起遼寧地礦人共同的“發展夢”。身處變革中的遼寧地勘,我們都應該深入思考,如何立足崗位,擔負起這沉甸甸的責任。崗位不分輕重,責任不分大小,在這個特定的歷史時期,每個地礦人都應該有自已的擔當。

      四、堅定信心,我們要有從頭來過的膽量

      曾經與礦業公司的一名中層干部談論起復雜的手續辦理和項目推進,他搖著頭說:“太難了------”,滿臉的辛酸和無奈,堂堂七尺男兒顯得那么的無助,不禁讓人動容。是的,真的很難。困境無法破解,再也不是遍地是項目,拉個隊伍就能掙錢的年代了,一切都要從頭再來。害怕也沒有退路,逃避更沒有出路,與其愁容滿面倒不如迎難而上,抖擻精神重新開始。也許我們的發展正處在瓶頸期,也許一些政策限制了、甚至不利于我們的發展,但只要我們堅信產業發展的道路是正確的,就應該義無反顧的走下去,等待機遇,伺機而動,我們終將迎來發展的春天。

      五、堅定信心,我們要有寬廣無私的胸懷

      “胸懷”是用天下之材、盡天下之利的氣度,這種氣度對于我們剛剛起步的地礦集團來說更是尤為重要!拔寰忠辉骸钡娜诤闲枰獨舛,它是一種包容:對異已的包容、對陌生的包容,最后形成合力,共謀發展;開展各項工作需要氣度,從大局出發,從廣處著眼,不以物喜不以已悲,形成遼寧地礦人大氣包容、至純至真的企業文化;集團的長遠規劃需要氣度,放眼未來,把握機遇,把格局做大、把境界做大、把事業做大。

      “暮色蒼?磩潘,無限風光在險峰”,遼寧地礦的路還很長,如逆水行舟,不進則退,讓我們掙脫體制機制的束縛,轉變“等、靠、要”觀念意識,補齊思想的短板,沖出重圍,絕地逢生,信心比什么都重要!

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